杭州兼职群 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2013

导演: 钱永强

评论:

  • 芝锦 7小时前 :

    抛开上述那些不适感,我个人认为质量还算可以,比《黑寡妇》好看,作为起源电影,剧本也比《雷神1》《美队1》完整,但是我不认为国内要引进他,毕竟满大人的问题还是得被重视,而且我也想知道,假如国内真的禁尚气,连他出现都得删减的话,漫威后续剧情还会带他玩吗?漫威会舍得中国这个大票仓吗?

  • 永绿海 4小时前 :

    真的太怪了,就像那只没脑袋的小神兽,很怪,但,有点可爱???

  • 瑞正谊 0小时前 :

    这个东西culturally appropriate! 燃起我的中华魂!就是后面白龙打怪兽扯淡了点。

  • 贡德明 7小时前 :

    其实真的不辱华,首先反派不是傅满洲/满大人,而且专门把钢铁侠里的假满大人拉出来解释了半天。东方元素很多,也很生硬,但看得出比较善意,像是真人版功夫熊猫。但父子关系处理得就太不东方了,梁朝伟只是受妖人蛊惑,一心想要救出老婆而已,儿子直接反目成仇?弑父可是大不敬啊!生气!

  • 艾?翰藻 4小时前 :

    把中华的大家之爱和小家之爱拍得还是太浅薄了些,口号主义。

  • 谢嘉惠 2小时前 :

    前面两场大的动作戏非常好看,也是漫威少有的那种精彩。但后面就越显套路,有些索然无味了。中国文化融合在努力,但看到Ta-Lo的时候,那些浮夸的配色,还是想到了迪士尼近年的东方尝试,尤其是《寻龙传说》之流

  • 林晨涛 3小时前 :

    槽点太多,不知道从何说起,总而言之,这个ip十分之不喜欢。

  • 楠玥 6小时前 :

    槽点太多,不知道从何说起,总而言之,这个ip十分之不喜欢。

  • 留向卉 4小时前 :

    剧情设计比剧版成人大胆一点

  • 玥雅 2小时前 :

    合格的爆米花电影,比《花木兰》要好看得多,但故事依然透出漫威的傻里傻气,以及西方世界对神秘东方的无边猜想,包括长生不老和龙的传说,动作戏其实还不错,男主过于普通,还没有奥卡菲娜抢眼,伟仔演技在线,能在娱乐片里演出些层次属实不易。

  • 洲惠 8小时前 :

    1.我的注意力都在陈法拉和梁朝伟的人设和故事上,不晓得是服化道问题还其他,两位都好显老气,竹林邂逅那场戏简直是“老气横秋”,然后老套路,他们相爱了[doge]陈法拉的死和梁朝伟的心结,让我想起来黄药师和冯蘅,问题是关于他们爱情,就像老流氓谈恋爱了,没仙气的中女莫名其妙抛弃族人嫁给了老流氓[允悲]

  • 锦柏 4小时前 :

    大羅那部分的特效挺好看的~神龍打鬥還是有點看頭的,反正就當作看特效爆米花片看就好~故事其實很簡單很線性。主要為了給後續多重宇宙作出鋪墊~

  • 艾鸿才 9小时前 :

    其实挺好的 故事写的挺真诚 适合美国人过年的时候全家一起看 遗憾是本来点了个汉堡准备一边看一边吃的 结果没给我上☹️

  • 桥鸿熙 9小时前 :

    武戏的风格很《警察故事》+《卧虎藏龙》+《蜀山》。

  • 邵运凯 1小时前 :

    至少在审美以及动作上比《花木兰》强出一大截,三颗星给这首部不需要字幕就能看懂的好莱坞大片吧。

  • 璐梅 4小时前 :

    真是爆米花中的爆米花,除了几场特效和打戏基本上没什么看头。

  • 柏彩 6小时前 :

    人物缺乏基本的行为逻辑,从场景到语言设置全部混乱,看得满头问号。

  • 洲惠 6小时前 :

    在动作方面设计都很不错,行云流水般,但剧情就真的很硬,各种转折都很没有信息量和套路化,有些方面还充满廉价感。

  • 腾钊 4小时前 :

    每次到了亚裔电影,好莱坞就故意挑一堆最丑的演员,傲慢的告诉观众东方人都是这个丑样。美队钢铁侠雷神都找帅哥,小辣椒黑寡妇旺达都找美女,到了亚裔英雄,故意找丑的,太傲慢了。

  • 类古兰 1小时前 :

    渣枪版不好打分,大片观感靠视听嘛。最后怪物大战镜头和动作挺精彩,若视效能比《哥斯拉2》我观感应该超4否则最多3.5。极中规中矩,编剧完全没加过班似的:这个场景是干嘛的就是干嘛的,一点什么交叉叙事横生枝节都不会有。好比最后父子局,就父子局,当爹的一点“把儿子挥开、自己去凿一下墙”的心思都没有,那我请问你来黑暗之门干嘛来了,就为了打儿子?你不是来救老婆的吗?各位功夫片迷还记得《功夫》里你打我我打钟、打成喇叭给你送终的桥段吗。不过漫威啊超雄啊也就这德行了。PC还未充分惠及亚裔,主流未深刻反思过亚裔刻板印象,加上些小原因,本属好心的片子反汇集了刻板印象:黑帮赌场眯眯眼会功夫,只有外男亚女(大家习惯了,外女亚男反而突兀,可能是这种求稳的考虑?)祭祖卡拉OK身份迷茫非属刻板印象。选角专挑那种长相,我神服

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved