《女高男低》是由曾晓欣导演的大陆都市类电视剧，共27集，于2008年上映。2005年，沿海地区平海市。李远山是城关区接待科的一名干部，他妻子秦红梅则是区水务局的局长，二个人一个副科，一个正处，典型的“女高男低”家庭组合。尽管秦红梅贤惠能干，体恤丈夫，但大男子主义思想很重的李远山心里依然很不平衡。
热血是够热血，特效也算够精良，传递的价值观。。。额，不提价值观。情节比较老套，社会底层（简称盲流）靠打游戏参加比赛赢得大奖争取到儿子抚养权的亲情戏。但是导演，你真的觉得这样生活靠谱么？
没有乍看那么烂，当然整体确实还是烂，但是一些细节反倒很好。比如游戏技巧的描述，清晰可爱。父子的部分也充满了自然松弛感，非常棒。如果这种思路清晰和自然感也扩散到起到角色和剧情部分，把主线的三流剧情改改，整体就有三颗甚至四颗星的价值了。
算不上玩家但总算玩过，对游戏大概了解，所以游戏的部分，看得非常过瘾，真人化太有感觉了，过程设计也很燃。。相形之下，现实剧情除了开场昵称和真人反差梗笑了一下，其它的极其无聊非常狗血，父子戏基本快进了。。
但是过程的反转与游戏设定还是意外的，
没想到啊！！没想到！！！自《红海行动》以后国产最佳商业动作片竟然是一部网大！！！！网！大！！！！先不说动作场面，最惊喜的是叙事非常OK！！甚至是近几年商业娱乐片里的最佳叙事！！！在符合观众需求的大框架里，有超多惊喜的反套路，而且是用心用脑符合逻辑符合战术的反套路！视觉叙事非常到位，真正的用镜头语言讲故事。台词不废话，点到为止，而且足够接地气。还有特别要夸的是摄影，不仅碾压无数猛装地气实则油腻的商业片，甚至能比肩独立文艺片。构图讲究，色调干净舒服，光比顺滑。然后动作场面设计，结合吃鸡游戏的各种真实打法，以及花式长镜头调度，即便能看出预算少，却贡献了相当多印象深刻，惊喜连连的场面！！总之就是四个字，太！惊！喜！啦！请路阳和韩延好好向本片两位导演学学，商业片不是只钻研特效就够了的！！
超出预期，热血、燃情，既有电竞的沸腾感和真实感，又能展现生活的平凡与朴实，这样一部真人吃鸡题材的电影，做到这个地步，主创真的用心了，好看！
要比赛，然后大排档打群架？？寻衅滋事了解一下。新队伍不磨合就直接上比赛。男主领导能力不行，发火发的莫名其妙。游戏画面情节4星，现实情节2星，男主人设-1。感情戏太tm莫名其妙了吧。直播比赛决赛时“开挂”编剧把所有人都当傻子吗。结局如果是loser gamer幻想出来整部电影，才能解释不合理的地方，现实得不到的，才在幻想里强插剧情；
黑鲨开挂连演都不演，第一场打完就会被热血观众网暴的，不可能这么明目张胆。
【207/166】对于我这个也玩吃鸡手游的人来说，肖汉这场比赛打到了极致。一颗星给电影吃鸡场景还原的真实度，一颗星给XQF的团队竞技，一颗星给父子，一颗星给兄弟！PERFECT👏👏👏
游戏外剧情太差，老套的屌丝逆袭，开挂收买，阴谋利诱，人物情绪转折，剧情推动来得生硬，根本就是这个点我要干嘛所以强行要这么干。
色调网感十足，男主演技有限，交流全靠剪辑。现实到游戏的转换做的不错。作为游戏的硬广应该算成功的，估计手游群体会喜欢。
看了20%，开始快进，看到60%，开始加速，看到80%，才开始正儿八经的看。后面确实不错，但前面也是真的拉胯，导演不太擅长讲故事。
就战斗场面细腻了，战术介绍太分散，亲情平淡爱情突兀，女主可以
看得挺爽，尤其最后一幕，不打游戏都叫人看的热血沸腾，观众情绪调动和感染很到位。虽然这那问题比如感情戏父子线较浅，然而对于网大来说真的已经非常不错了。加半颗星给结尾那个电话，把人从幻想又拉回了现实。四星半。
我是玩吃鸡游戏的，这么燃的，首次遇见。作为一部网络大电影，我觉得可以给7.5分，主要原因我实在是太爱周星驰了。电影的主线故事就是标准的《长江七号》混杂着《少林足球》，在国内喜剧片摒弃周星驰式喜剧的工整结构掌控，全盘被麻花带偏之后，网大创作者，或者是从小看周星驰电影长大的创作者在网大中似乎在认真的拙劣的模仿着，显然这部电影模仿的很不错。当然优点很明显，缺点也不容忽视，为了迎合市场，电影中武戏的占比很高，最后三十分钟，其实早早就干掉了大boss，此时完全就是撑剧情而增加太多的武戏。除此之外电影基本上没有什么可以挑剔的，故事流畅，亲情线与自我励志线贯穿的很好，父子之间的互动，很中二，但是很生活。最最重要的是，作为网络电影，居然还很有电影感。蛮推荐的，就是披着吃鸡外壳的励志温情电影。
故事其实挺普通的 ，胜在技巧、细节、情感都不错，在网络电影里质量算是相当不错了，＋1星。
这种电影能够有7.5分，只能证明玩游戏的人实在太多了。
减一星因为莫名其妙的队友感情线。
当年说网大粗制滥造都能骗到钱，今天告诉你，骗到钱以后才会越来越好😁
最后一刻的平底锅决战，连动作都和游戏动作一模一样，这不就是一部好作品该有的精准吗！！！尊重对手，感谢对手，这不就是电竞该有的价值观！！！
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
