过门priest 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2006

导演: 张哲

剧情介绍

《奇门大盗过江龙》的主角是同为盗贼的结拜兄弟韩浪和何辉,二人在师傅发生命案后分道扬镳,最后为师报仇,却反目成仇,走上了不同的人生道路。

评论:

  • 卫巧玲 5小时前 :

    没看过老版还是吃故事这套的 塔罗牌最后一张猜到了倒吊人

  • 崇初兰 4小时前 :

    日番也是越出越神棍了 故事已经很有网王后期的神韵了 人物的头肩比真的还算是正常吗

  • 及俊风 1小时前 :

    好烦父子的故事线就消失了。而且男主这种有点小聪明又下得了狠手的人怎么会有这种结局啊,大魔王的角色有点莫名其妙。两个半小时?可怕。

  • 云安和 7小时前 :

    本来以为是炒剩饭竟然不是!!

  • 单思彤 2小时前 :

    影片本身气氛虽然够,但是故事讲得不够好,很多人物根本立不住,完全工具人和浮于表面…

  • 怡香 3小时前 :

    大家都在拿新版与旧版做比较,没有看过旧版,所以不用向经典致敬只谈我看到的这部电影。2个半小时并不显长,剧情和节奏都恰好,演员卡司也是可以的,镜头唯美中透着危险,至于故事,它很正确的诠释了“因果何曾饶过谁”的真理,不吹毛求疵的说这部电影很好看。

  • 房晗蕊 8小时前 :

    三星半。整体的气质我很喜欢,骗术的徜徉,像散步一样美好。后半段的展开部分还是做得十分老套,虽然角色做了一定的调整,但不是用一个我认为很当下叙事的气质与节奏去进行后半段的诡计部分,它仍然是沿着原作逻辑而来。我个人认为一个比较大的问题在于演员,托妮科莱特演得很好,但被浪费,是我我会冒险的将她和切糕合二为一来进行改编。布莱德利库珀要为本作的缺陷负伤一定的责任,前后半段的冗长完全是由于他的表演造成,他塑造的人物几乎没有变化,而本身这个人物恰恰是历经了翻天覆地的外在+内心的双重的矛盾的变化,时间不仅对他发生了作用,还产生了十分微妙的值得探索的纵深感,至于鲁妮·玛拉我认为她已经流露出来的不是女孩茉莉的气质了,她不是卡罗尔里的那个人间小鹿了,她在勉强塑造,但并不自在。

  • 卫韬明 5小时前 :

    结局早已注定,底层的欲望就是不断向上(坠落)向上(坠落)直到摸到自己脚底的过程。电影的问题要不就是马戏团的戏份太长,要不就是城市里的戏份太短,有点失衡。陀螺总是营造一种远离我们的前世界感,但剧情不太顺滑。

  • 寅然 3小时前 :

    一开始奔着大魔王小白兔二搭看的,绝对是被骗了。

  • 及俊风 2小时前 :

    影片表现的是贪婪自负虚荣所带来的恶果,男主角最后的结局,他所得到的报应完全是他自找的,他被蛇蝎美人算计了也是题中之意,整部电影就像是一部警世小说。

  • 多晨曦 6小时前 :

    从悉尼大赛之后开始朝我不理解的世界线偏离,大家都在说什么,我不懂…最后小学树下的“for the team”,难道不是告诉观众整个作品都在朝着与原本完全不同的地方狂奔了?

  • 东方瑞云 8小时前 :

    终于把94奥斯卡的bp提名电影看完了!放低期待后发现还行,布景很精致,配乐承袭了水形物语神秘又怪诞的风格。前半部分在戏团里看得津津有味,离开戏团后的部分的人物动机很不明确,大魔王那么晚才出场,且害男主的动机没有能够很明朗,男主的演技撑不起这大男主戏。抽空把原版看一下对比对比。

  • 学夏兰 4小时前 :

    精致服化道和宅男趣味让观感比原版好,陀螺过了这么多年还是完全不会写女性角色和男女情感,这三角恋拍的真是让人看得扶额…..

  • 九水风 6小时前 :

    Bradley Cooper=毒药,不管配什么女主男配女配导演

  • 尉泽雨 2小时前 :

    对主角的勾画只会让人更想起Tyrone Power的好,毕竟那是他鲜有的“出格”演出。两位女演员让人保有期待,奈何角色脸谱化,没有更多延伸。前段的云诡波谲,有导演的个人气质,中段开始便显得假模假样,情节兑水

  • 信星津 6小时前 :

    虽然脸会不太一样,但是,终于要来了!

  • 加骏 6小时前 :

    问题多多,听说原版更好,但如此负能量的故事,你不能不竖起大拇指

  • 休嘉怡 9小时前 :

    可能海报 片名 和 电影讲述都有点放错重点…

  • 充语梦 9小时前 :

    想起了13年夏天的自己(不過當時還有些運動熱血元素,現在怎麼一看只有耽美感了?

  • 婷岚 8小时前 :

    这个翻译和这个欺诈卡司让我误解了这部电影。前半段实在太漫长了可以剪短一点。有些钱不能挣,有些人不要撩,男主真就好话不听自食其果,确实也是born for this了…… daddy issue确实是大部分人的问题哦。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved