妲己尤老师 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 内地 2002

导演: 章子怡   

评论:

  • 雨雪 3小时前 :

    3星半,有点乱,但设计挺巧妙,人物也很好。

  • 殳以柳 5小时前 :

    时隔多年nivola终于又演了次深井冰,小老大跟爹还挺像的啊。

  • 芸欣 9小时前 :

    黑道从来如此 大哥只是一时 总有比你更强大的大哥把你替代 太浪漫不行 狠起来连自己亲人爱人都要干掉 无毒不丈夫 意大利黑手党矛盾体 一方面称兄道弟情同手足另一方面又互相猜忌甚至仇杀

  • 李玛丽 6小时前 :

    单独成片的话,剧情确实有点松散。但作为黑道家族的前传番外篇,也挺有意思。特别是那股不露声色,不发则以,一发致命的狠劲。

  • 苟和泰 2小时前 :

    相爱相杀可能才是生而为人的本性吧,你是我我是你,满眼的欲孽,满心的欢喜…

  • 淑楠 6小时前 :

    真的对闹米的选片无语,吃力不讨好那种,剧情太平淡了

  • 田骊燕 7小时前 :

    节奏太慢,风暴跟主题似乎也没什么太大联系似的

  • 然锋 2小时前 :

    大概说了一个不入流的二流子作家 喜好把别人隐私枉加猜测写成书。博了眼球被告后导致穷困潦倒 去小县城做龟公时撞上些世故的故事。整体完成度不错,演员表现 除了有点日系特有的形式主义外,没啥硬伤。其他器材道具摄影布景等等相关工种,没有明显瑕疵。属于专业团队,按部就班出品。只是这叙事方法,想搞个多线叙事主线穿的黑幽默。结果玩显了。

  • 鲁高杰 7小时前 :

    叙述方式真真假假,还是有讲究的,不至于6分。7.4吧

  • 骆泰鸿 5小时前 :

    Malgorzata能拍出这样通俗易懂的小型商业片已经是很难得的事儿了 看点确实都在Naomi的表演上 能在这个岁数参与到这样的小型电影里卖力地演成这样 佩服

  • 考曼凝 1小时前 :

    殺父的人想做good deeds?開玩笑⋯

  • 望悠馨 5小时前 :

    6.5分。《黑道家族》当时好像就没看完,而且年代久远,如今已经想不起太多了。本作号称前传,但有关TONY的内容并不多,或者说年轻时候的TONY并不能算是主角。另外就是电影似乎又有不少对于六七十年代的缅怀戏码,这更类似美国往事的风格,同黑道家族之类更为写实的黑帮戏码风格不太搭。

  • 茹昆颉 6小时前 :

    明明是《黑道家族》前傳,竟然花這麼長時間談BLM。

  • 田盼晴 1小时前 :

    可惜了那三千万啊!片子一般,有点刻意的悬疑。不过那个老婆和出轨对象都死了吧?

  • 祁瀚林 2小时前 :

    纯粹因为情怀看的,电影本身仿佛一集零散的电视剧

  • 晓振 3小时前 :

    黑社会题材都能拍出伟光黑 不愧是大阿美利加

  • 郁宇 3小时前 :

    2022年5月7日;看完第一反应是这就完了,要从哪里开始吐槽比较好,第二反应是me果然不喜欢一言难尽的风间俊介,以及,小虎牙真是越来越大饼脸了;3张1W円假钞串联起来的故事,就假钞本身的流动而言,倒是也算是经过构思了的,三重机缘下,三只鸩出笼飞走,途经软饭男应召女妈妈老爷爷来到男主手上,期间恰好目睹了被应召小姐姐看对眼了的嫖客跟其情人幽会的场景,那个场景成为了草原侠鼓掌期待奇迹的深井冰事件的触发点,不孕属性的草原侠的自己老婆跟其他男人不伦而怀上了的孩子就等于多了一个家人的言论,简直是离离原上谱,另一边,假钞经过理发师,串起了出路的那条线,土屋太凤的编辑角色纯属献祭小说标题;全员工具人,其行为动机缺乏合理描述没有人物弧光/角色魅力,虽然有意表现这点,虚实处理一般,沼木酱或是最佳的NO.398…

  • 永绿海 2小时前 :

    黑帮电影真的可以不要拍了,千篇一律,千人一面,其实再多人物出场也还是同一个人,起了不同的名字而已,他们整日穿着黑衣,小心眼、冷血、粗俗、冲动、易怒、神经质、种族歧视、六亲不认、家暴,更不尊重女性,一言不合弄死个人,轻易就能逃脱,从来不会被人发现。他们混迹于普通市民中间,被自以为是的导演安排了正常的家庭生活,拥有着正常且善良的家人,与他们维系着尴尬得不能更尴尬的亲情。他们有着仅作点缀可有可无的人情味,相互间以经不起推敲的利益关系构成个假模假式的家族,最正式的家族活动高不过一场葬礼,一场接一场葬礼占据了大量的戏份,只作交代却从来起不到推动故事的作用,往往是死了一个人,你都不知此人在戏中存在的意义。最后自己被人莫名其妙地弄死,也是一点意义都没有。电影寻找意义都腾不出手,谁会稀罕你对无意义的表现?

  • 陀子怡 3小时前 :

    还可以的!男主嘲笑秃顶哥们摔一跤,招致杀身之祸

  • 运福 9小时前 :

    電影前半段是救人,後半段是渡己。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved