盲女泰尔莎原画版全集链接 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2003

导演: 管 虎

剧情介绍

本片四个小主人公都是中学生,因为迷恋网络而发生了一些故事。四个主人公出身于不同的家庭,他们的家长有商人、也有停车场的收费工,家庭背景不同,但是每个家庭都存在自身的问题,归根结底是家长与孩子的沟通出现了问题。当家长真的发现问题的严重性时,才开始思考自己对孩子的忽略……

评论:

  • 后夏容 5小时前 :

    非常逗啊,绝对不止6点几分,贺岁档被埋没的黑马

  • 彤珊 5小时前 :

    并不是有运动镜头/场面调度的就是电影

  • 卫全大 1小时前 :

    看完剧,最服豆瓣关于本片的剧情简介。西班牙能有那么大一家厂子的老板,亲自开车去警察局保释老职工的傻儿子,还给他在妻子的店找个工作;关心下属婚姻家庭……业精于勤,自己就是人体秤~闭眼能掂量出两杯酒的多少……至于潜规则女实习生结果睡了朋友的女儿,以及和被开除后专职抗议的前工人斗智斗勇~呵呵了吧。

  • 庚宜然 1小时前 :

    别跟原版比也还好,想那么多干嘛,怪费脑子的。。。

  • 卫鹏燕 6小时前 :

    有被吓到,谢谢开心麻花。也谢谢万达,四张票273.4。过年就是好啊,有贺岁片可以看,谢谢国家。

  • 卫昱乔 5小时前 :

    哈维尔·巴登实在太强。平衡背后是老谋深算的不择手段,罗朱处的蒙太奇剪得漂亮!

  • 乜雪松 9小时前 :

    拿《魔幻时刻》的内核,致敬《喜剧之王》《杀死比尔》《荒野大镖客》《雨中曲》《教父》《天堂电影院》等等经典,夹杂带着东北大碴味的低级笑点,融合做的特别恰当。但剧本仍是开心麻花的一大问题,幕与幕之间的衔接太过生硬,整体走向仍然流于俗套,影片最终立意不明确、模棱两可。

  • 振泽 8小时前 :

    反转很不错,也挺幽默。就是时间太长了,我的耳朵疼

  • 庞曼彤 1小时前 :

    最近这些事连起来,外国这种小打小闹搁我们这儿都不是个事吧,既不够黑色也不够幽默。#万恶资本家还看今朝

  • 斋怀曼 6小时前 :

    牛!简直完美好吗!黑色幽默拿捏的太精准了,关键细节拿捏也很好,再多一点调度成为悬疑片都有可能。最爱的part是天平厂的设计,还有天平一侧那颗子弹;最后那个小长镜头,听得见钟表声的,氛围感也绝了,极度舒适

  • 妍洲 8小时前 :

    全程没有低级趣味,这一点真是太好了。以此起步,继续加油吧。

  • 妍依 7小时前 :

    但大过年的,让人开怀一笑的电影怎么能不来个四星呢😏

  • 卫玲 0小时前 :

    4.5。戏中戏还挺有意思的,这可能是目前为止为止我看过开心麻花最好的电影(自从《半个喜剧》之后看到开心麻花四个字就想躲远点),至少这部还是值票价的。如果春节档只能看一部,那就考虑这个吧。今年也够累了,我还是看点开心的吧。

  • 卫四泓 3小时前 :

    春节贺岁大伙高兴其乐融融已超额完成票房任务,但是魏翔,陈明昊,周大勇和黄才伦这样的演员不红,这就是畸形的中国电影市场,“这里,不适合你”

  • 夏侯夏璇 1小时前 :

    也许是意识到这部片子缺少本土化的可能,所以本片刻意营造出了强烈的失真感,在一种极为悬浮的风格化场景中展开故事,连带着本片出现的外国人名和不合理的场景设计全部都合理化了。而虽然也同样有着开心麻花式的老毛病——过于舞台和话剧风,但魏翔时刻盯紧摄像头的设计,反而使得电影的镜头感重新出现,乃至呈现出了一种元电影的感觉。导演确实是个影迷,在致敬了很多迷影梗之后,还提了一嘴游戏《荒野大镖客》,亚瑟摩根感激他。

  • 康奇 2小时前 :

    但大过年的,让人开怀一笑的电影怎么能不来个四星呢😏

  • 公西若雁 5小时前 :

    讽刺佳作。影片前半段,老板帮忙给各个员工擦屁股,尽心尽力,让人不免为他感到不容易;后半段,则尽显不择手段,动用暴力、逼感情受困点好友退位等等。评审官来的时候,影片进行到高潮,被要挟晋升的实习生成了女性视角的代表,痛失爱子的老员工博人同情,阿拉伯裔的主管成了包容文化的象征,不得不说,这商人实在称职,人尽其用。在影片的最后,当所有人都以为他要表达自己的歉意的时候,原来他只是关心奖状的平衡,点睛之笔,让人恍然。

  • 恽向梦 2小时前 :

    春节期间和家人一起看的,孩子乐的哈哈大笑,看完我问他看懂了吗,他说没有。

  • 养静慧 3小时前 :

    想起刘強东,囗囗声声我兄弟,裁起员来赶紧滚。本片揭示了资本家的虚伪,噢,不!那叫客气。

  • 善子怡 0小时前 :

    意料之外的好看,整部电影其实很像舞台剧,剧情和台词都很好笑,魏翔的表演更是锦上添花,满足

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved