我的功夫姐姐电影资源 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: 熊涛

剧情介绍

  李子然是著名化妆品公司的销售经理,因为她的额头上有着许多多年消不掉的痘痘,她和总经理赵廷互有好感,就在两人关系即将进一步升温时,李子然在回家的路上创业者徐洋哮喘犯了并帮助了他,徐洋便深深的爱上了李子然,每天都去主动去找李子然。李子然准备和赵廷确定关系时,被闺蜜下毒手险些毁容,后发现闺蜜与赵廷关系暧昧,每日自暴自弃,徐洋每日陪在她身边,李子然被徐洋感动,决定重新开始。

评论:

  • 蒿双文 0小时前 :

    古沢良太有两条腿,一路是反转剧,一路是说教剧,前者如《相棒》,后者如《铃木老师》,这两套剧是最被忽视但最有灵光的。古沢往后发展,主要就是对这两路进行混合,比如最有名的《legal high》。但人物在结构中被杀死的情况越来越多,到《趣味部屋》的时候,已经亮起危险信号,开始自我抄袭(《如月疑云》)……所以最可靠的新生代编剧只有野木亚纪子了吗?!

  • 枫弘 5小时前 :

    69/100.你可以永远相信达子。阳子姐下部预告预定了。Stra和杰西都用她们特色客串了一把真的好感动啊。希望下一部用濑户换掉东出把

  • 骏宇 0小时前 :

    脑残粉例牌给5星。反正看这个IP的电影也不怎么需要思考 肯定有反转 所以我们做的就是认真看前面到底哪里埋下伏笔了就行。作为麻酱的粉丝 她只要在里面好好变装 卖萌 咧嘴笑 装妩媚我就满足了 特喜欢她在自己家悠哉悠哉指挥号令的样子 太好看了太可爱了!这一场电影是英雄篇 其实开头就说得很对 真正幸运的事这个国家根本不需要英雄 但帮助点头妹拿回那副画给孤儿院的孩子这一段我个人还是受!看上一部的时候介绍说她和他还会出现 结果三浦春马只有一个红领带 竹内结子也只活在台词(可能有镜头我没看出来希望大家能找到告诉我)这个系列拍得好也希望她们俩能安息。真木阳子长头发也挺漂亮的 濑户康史觉得他像池松壮亮 蓝眼睛挺酷的。怎样都好 这个系列很喜欢 你继续拍我继续看!

  • 梁丘颐真 5小时前 :

    充满爱意的剧场版,我预判了你的预判,但节奏感总觉有点乱。

  • 辰材 3小时前 :

    前面有点磨蹭,结局还行,长泽雅美真是该死的有魅力

  • 郭珺琪 1小时前 :

    好看!第一次在电影院看到同性题材的电影,感谢🇲🇴~~好多男男情侣和腐女一起看 氛围好好

  • 闻人叶帆 8小时前 :

    5)一看安达工作不像话的样子 冒火

  • 析清妍 5小时前 :

    人见人爱价值连城的“起舞的维纳斯”分明是好喜庆的《马耳他之鹰》。

  • 皓锦 9小时前 :

    虽然渣男一脸晦气相看着让人恶心但还是希望这个系列能一直拍下去

  • 良骏 3小时前 :

    啊真的很纠结啊!!楚楚完全可以治愈一整个月的心情!!但是剧方是真的不敢拍尺度!扣一星

  • 阚晟睿 2小时前 :

    每次喜欢的作品里有演员出事我都很火大。你可以对不起你的人生,但凭什么要让无辜的作品粉陷入道德困境。

  • 理初柔 9小时前 :

    2.5 赤星如果没有和达子在一起这个系列真的很难收场。虽然有铺垫但还是希望古沢良太可以去写写别的比如李狗嗨3

  • 祁由华 1小时前 :

    再见,三浦春马。电影再一次让我记得爱过你。

  • 蔺雅可 1小时前 :

    二刷看完了,好温馨好幸福,又买了几张电影票请朋友去看,大概率会五刷的好电影

  • 泥芳润 0小时前 :

    最离谱就是片尾的演职员表:双男主一头一尾可还行?什么新式避嫌?

  • 漫栀 8小时前 :

    前几部还有新鲜感的话 出到现在套路都心知肚明很难再为主角们紧张捏把汗 反正肯定会有反转 虽然很轻松地观看 但也很想问东出是要一直演下去吗

  • 高浩瀚 1小时前 :

    连着看了好几年,一年一部,熟悉的配方熟悉的人,非常适合喝酒的时候一群人看,看的是风景,看的是咖位客串,看的是这种漫画感,看的是一种猜测真相时的有趣讨论,

  • 鱼傲柔 5小时前 :

    最后就是见双方父母和婚礼,安达家可能在看到黑泽那张脸的时候已经同意了吧……以至于安达家的女人们都意味不明的对着黑泽嘻嘻的笑,我不懂,这是想表达什么?安达爸爸更是离谱的说感谢你选择了我儿子,哈哈哈这就是传说中的日本文化吗,我不懂我大受震撼。编剧你笔下的安达一家都好温柔好卑微啊……

  • 萱菡 3小时前 :

    3.4/还是延续了系列的风格 虽然一开始就猜到了结局 但是还是很棒呀 日本人在表演方面的夸张感真的让人觉得时刻年轻呢

  • 梓梦 0小时前 :

    看到三人组就好开心,尤其是dako的颜艺,大特写不是盖的!从一开始那条街上的看板上能找到不少彩蛋,赤星真的是...

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