评论:

  • 安修明 7小时前 :

    一开始的节奏不喜欢,太自以为是的进入故事了,不过后续确实还可以,虽然故事还是俗套了,但是可看性还可以。

  • 保冰菱 9小时前 :

    大坏狼🥵嘿嘿嘿🤤🤤🤤......嘶哈嘶哈......🥵🥵🥵🥵

  • 倪友菱 4小时前 :

    山姆洛克威尔和主角完全match,除此之外,几乎就是粗劣地效颦皮克斯的作品。除了在好莱坞的框架下紧赶慢赶地讲完一个故事以外看不到半点创新。

  • 伯博延 6小时前 :

    不过现在能在电影院看到这样的电影已经很感人了

  • 敏彩 5小时前 :

    我爱飙车~!飙车戏份疯狂加分!

  • 戏和泽 4小时前 :

    因为是陈木胜导演遗作就不评价了 甄子丹那个角色不死掉就真是很无语

  • 度修能 3小时前 :

    22.06.05 万达光魔 3.5

  • 太叔春翠 0小时前 :

    这开头不是pulp fiction我根本不信ok?好可爱啊啊啊啊啊啊啊啊!!!!尾巴啊啊啊啊!!!斯哈斯哈斯哈是谁磕晕了,Wolf和州长😍好耶!!!!你们这群家伙意外的音乐细胞很强嘛哈哈哈!!!笑死我了,这是个背叛!好兄弟一生一起走啊啊啊啊啊太好看了他妈的!!😭😭

  • 彤雨 3小时前 :

    说谢霆锋已达joker倒是没有,但的确是近些年让人印象深刻的反派,导演再见了……

  • 卫津榜 8小时前 :

    100'有人说,无商不奸。其实,做生意就像打仗一样,没有精明的头脑怎会打胜仗,这个世界谁肯做炮灰,道理很简单,下等人用劳力赚钱,中等人用知识赚钱🇬🇬

  • 敬书君 2小时前 :

    《低俗小说》式的餐厅开场《罗汉》系列的偷盗《神偷奶爸》般的转变《疯狂动物城》的主题与反转 / 怎么有的动物有了人格,有的还是宠物!?

  • 振澄 4小时前 :

    影片讲述以偷盗、抢劫为生的犯罪团伙故事,大灰狼先生是团队领袖、成员还有毒蛇、食人鱼、毒蜘蛛、大白鲨,它们原本是自然界中险恶无比的猎食者,生来就被当成坏人,没人帮他们当好人看,他们只能通过不停的犯罪来实现自我价值,偶然的机会他们发现原来当好人可以让自己更快乐,于是开始了冒险故事。影片表达的核心是不要以貌取人,没人生来就是坏人,相反那些所谓的“好人”未必真的是好人。

  • 尤职君 3小时前 :

    梦工厂这是在拍什么......很久没见过这么老套无趣的剧本了,人设毫无新意,笑点低龄化,反派一眼假,主线内容看到全部角色出场就猜完了,以至于反转味同嚼蜡,情感乏善可陈,作为观众无法产生预设情绪例如感动惊讶欣慰。物种stereotype以及跨物种恋爱的命题疯狂动物城已经研究过了,且看电影为了嗑CP大可不必,那甚至不如嗑主角团队的男一男二。除了技术没什么问题配乐配音不错,其他啥也不是

  • 施俊健 5小时前 :

    虽然剧情老套 可是谁能抗拒穿西装的长腿大灰狼呢

  • 旭初 6小时前 :

    果酱荷兰猪一看就是隐藏大反派,反而嘴上叫着自己是坏蛋的一般就是好的,基本上每个套路都被我猜中了,不过,看片过程中还是很欢快的。狐狸州长,真是太有魅力了!

  • 妍茹 6小时前 :

    我招了,我是福瑞控,本来就很喜欢犬科动物不自觉摇尾巴的动作,能把这种桥段与我倾向的价值观联系起来真是太好了。情节其实有些牵强,但好久没这么开心地不带脑子看一部商业片了,我小时候应该会很需要这样的动画。狐狸姐姐好帅气!但比起在宿舍里对着电脑屏幕傻笑,还是希望能去电影院浪费三十蚊。

  • 仰妮子 5小时前 :

    (豆瓣真空期补标9月末-12月)尽情开火陈木胜。

  • 俊勇 3小时前 :

    剧本规规整整,好人难做,善与恶转换。全片几次反转,基于都在预料之中,包括影片当中涉及的议题,也有些太过常见。比如,以貌取人不可取,刻板印象固化,惯性思维的误区与成见顺拐等。价值观层面,影片做了明显取舍与引导,善与恶区分要透过表象看本质。在更广泛意义上,本片延伸出社会对刻板化脸谱,要给予包容式救助,去除已有固定思维模式。人物塑造上,除了童话角色“脸谱化”呈现——童话里“恶”的视觉表征指代,在角色组合关系上,也略显平庸:坏家伙们被聚集,结尾由恶转向善的蜕变与成长。或许,以儿童视角来说,本片教育意味十足,但对于成人观众来说,套路满满,且说教味儿过重。不过,女市长/狐狸的伪装,最终没有戳破,倒蛮有意思,两面性人设丰富人物,亦内涵当今政坛怪象,当下政治的虚伪极其复杂性。对比《疯狂动物城》,本片略显低幼

  • 卫潼潼 8小时前 :

    22.06.05 万达光魔 3.5

  • 卫聪英 0小时前 :

    讲真,小朋友可能看不懂,大朋友可能又有点犯困。刚刚好拿捏在,大朋友要想尽办法才能给小朋友讲明白的程度。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved