社会心理学网课答案 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2006

导演:

剧情介绍

微电影是目前新兴的传播方式,是网络时代广大群众喜闻乐见的电影艺术形式。为充分利用微电影这一载体广泛普及消防安全常识,由公安部消防局、中国科协科普部、中国消防协会、广电总局电影频道节目制作中心联合主办消防微电影征集活动。此次活动由公安部消防局、中国科协科普部、中国消防协会、国家广电总局电影频道节目制作中心联合主办,由中国电影网、中国消防协会R30;微电影是目前新兴的传播方式,是网络时代广大群众喜闻乐见的电影艺术形式。为充分利用微电影这一载体广泛普及消防安全常识,由公安部消防局、中国科协科普部、中国消防协会、广电总局电影频道节目制作中心联合主办消防微电影征集活动。此次活动由公安部消防局、中国科协科普部、中国消防协会、国家广电总局电影频道节目制作中心联合主办,由中国电影网、中国消防协会科普工作委员会承办,有关媒体、网站协办。微电影题材以6部门联合发布的《消防安全常识二十条》为基本内容,主要宣传普及消防法律法规和防火、灭火及逃生自救常识,开展火灾案例警示教育等。作品突出消防元素,旨在普及消防知识和文化,将消防相关的内容自然地融入电影中。社会各界积极参与了此项活动。

评论:

  • 骏凡 3小时前 :

    一个动画片,翻译台词差劲,而且语速太快,少年不惜的看,儿童跟不上节奏,一顿尬聊。而且剧情中有一个故意结巴的镜头,孩子看了以后就开始学,后来看了一半赶快走了。

  • 起骏 8小时前 :

    单纯看不惯很多人戴着有色眼镜看国产动画电影刻意拉低评分的行为,但也不为过。整体效果很好,跟以往作品拉开极大差距,心里评分4.5

  • 欣锦 7小时前 :

    最近好久能凑合看下来的,也许再这么下去以后这都啥好片子了。真的是……唉

  • 锦蕾 1小时前 :

    盲人打架再优化一点吧,感觉跟正常人打架没多大区别

  • 鲜之槐 1小时前 :

    超胆侠大战小丑女,不知道瞎子这个设定意义何在,既没有像超胆侠一样给主角带来优势,也没有带来太大劣势

  • 骞弘 3小时前 :

    打戏还是不错的,就是剧情直呼救命,演技尬到要命

  • 香美 0小时前 :

    翻译的真的让人无语,何必翻译成这样,小朋友都听不懂。我家宝宝爱莎可以看六七遍,这个看到中间宝宝一直说“妈妈我不想看了,可以走了吗?”。角色更像长了个洞的小仓鼠。

  • 香玥 8小时前 :

    太多网络用语略显尴尬一些历史细节其实能启发一些兴趣

  • 阮乐天 8小时前 :

    逻辑稀烂,暴力爽片,女反做作但不招讨厌,算加分项。安志杰没火没道理啊!

  • 运辰 9小时前 :

    动作设计还是比较凌厉有力的,安志杰的表演还是很不错的,过去他老演反派,但我觉得他人很帅,动作又潇洒漂亮,不知道那么多导演主要看中了他什么而让他演反派?女主竟然是反派,动作还可以,但表演有些生猛了……故事倒是完整,但有bug,比如金刚的衣服一会有血渍,一会儿没有,希望但要注意细节

  • 简俨雅 5小时前 :

    网大动作,陈小春有重装战警,任达华有爷们信条,赵文卓有反击,樊少皇有神兵特攻。

  • 锦心 6小时前 :

    022 为什么有人说里面有病娇女演的很好??????这啥啊这是…配病娇这俩字吗……可惜了安志杰现在只能接烂片

  • 谯书易 2小时前 :

    还好的甜甜圈很萌又新奇,最可爱的反派小狗狗也个小戏精。小恐龙也超级可爱,还有一些小贱的笑点

  • 皓轩 4小时前 :

    剧中的各种造型很加分,最后结尾还是蛮刺激。

  • 莱晓星 0小时前 :

    一和二星之间,比上不足比下有余。N

  • 权铭 2小时前 :

    影片在动作和特效方面还可以,主要问题都在人物刻画和画面营造上面,杨杏和张亚奇明显是想塑造成小丑和哈莉奎茵那种神经质雌雄双煞,可惜用力过猛了,卫生间的铺垫有些鸡肋,而法院的展现显得特别夸张;而作为大男主的安志杰在一众呆板可以的任务当中,显得演技很是在线,但是为了塑造这个角色的成长,整体上有些偏于逻辑了,这方面不赖他,编剧的问题,而导演的问题是画面语言的处理过于潦草,没能将故事讲的简单明了,预告片不错,正片跑品质也就五分的样子吧……

  • 格枫 2小时前 :

    就。。。女反派是冲着中国版小丑女去演的,烧是够了,疯就很尬了,安志杰还是那样吧

  • 祁颖宁 9小时前 :

    总体来说7分吧 构思是好的 就是前面太啰嗦了 有些无聊 后面还可以 还是挺适合小朋友去看的

  • 齐恬静 3小时前 :

    我家小朋友很喜欢~菲拉萌家族,的确挺萌的,好想养一只~😍

  • 郯德寿 4小时前 :

    打戏不错

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved