年级前20奖猪肉 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 内地 1996

导演: 井柏然   

评论:

  • 钟离晓慧 5小时前 :

    看标题以为是单身女王搞钱搞钱再搞钱的故事 结果是弱气主妇哄婆婆的剧情…合租房要是能如此理想 豆瓣小组吐槽室友的帖就不会那么多了

  • 籍彦杉 5小时前 :

    share house这波安利广告真不错,把生活残酷的一面展现得轻松温馨,不容易啊,有点太童话了。所以没钱咋任性呢?

  • 馨钰 7小时前 :

      中年人的压力电影演的真是真实,他们算是家里的顶梁柱了,老人生病赡养,下一代教育结婚生子,自己的工作还要保住,尽管现在竞争不是一般的大。

  • 白长莹 9小时前 :

    没头感觉到温馨,也没有被笑到。没有钱,也从来没想过攒钱,就这么解决了问题。

  • 晨梓 7小时前 :

    房子卖了去共享公寓,能住多久呢?一个推广电影。。中间婆婆女扮男装骗养老金的时候也有点扯。

  • 韵芳 5小时前 :

    女王和丰叔演技很好 但最后合租的宣传意味太重不太喜欢 感觉看了个好大的广告宣传片

  • 硕伟博 7小时前 :

    好久没有看过这么欢乐的日本电影了,很温馨,日本国也很现实,老百姓也是被剥削的

  • 浩家 9小时前 :

    日式浪漫,糖里裹着玻璃碴。最后的结局太圆满了看着很假,但是似乎也只能这样,连点希望都没有的话,就太痛苦了。

  • 祁益 0小时前 :

    好久没有看喜剧看到大爆笑,尤其是日式夸张drama喜剧。太多演员梗了,作为海海和五郎的粉丝很get。果然shared house抱团养老成为了养老趋势乌托邦。

  • 綦顺慈 6小时前 :

    清风乍起,呦吼~感觉确实是日本政府新的养老政策宣传片啊... 养老资源不足就不负责任地推给大众,还外加鼓吹宣传乌托邦式养老,简直和海棠的“自己来养老”差不多。让我开始注意到其实日本的娱乐圈也有“文艺服务于政治”的暗线,比如之前的鼓励结婚,鼓励生子,甚至鼓吹自卫队,再到现在的鼓励自己来养老。唉!全世界的政治宣传工具都差不多。

  • 逢浩气 4小时前 :

    这种养老金现实题材的电影,就算偏欢乐温情向的,看的也有点气人,女主丈夫的行为好真实,坏人妻子当,丈夫还要逞强负责一些费用,不肯告诉妹妹自己失业。笑点没有想象中那么多,不过还是不错的电影

  • 雪痴柏 7小时前 :

    是喜剧啊,就不要要求太高,大家笑一笑就好了,何必太认真。前半段喜剧效果强,后半段走温情路线,这样的婆媳关系大概也只有电影中才有吧。演员都是实力派,不过女主还真看不出50多了,更不要提真的年近90的婆婆的扮演者,怎么精神这么好!婆婆演技更好!结局还是太理想化了,合租也会有很多问题,尤其是疫情之下,而且找到合适的志同道合的人又那么难。还是喜欢电影中老奶奶的气质,不论年龄如何。

  • 芝雪 1小时前 :

    虽然发生了种种让人不忍直视 但是最终还是可以过下去

  • 祖子明 0小时前 :

    给四星是基于两个社会问题点:1.日本目前很流行的生前葬礼。3.没有养老基金的个人如何选择养老模式,中年以后的工作不稳定和孤独终老导致的失落寂寞,是否可以有别的养老生活来焕发生命质感和精彩,有质量的合租房是一个很好方式。所谓抱团养老生活。

  • 柏承教 8小时前 :

    不过我很喜欢让老人带着点任性,影响年轻人的反差设定

  • 睿晨 7小时前 :

    很轻松但又不轻松 不过能启迪的 花那么多钱在置办葬礼 却成为了别人的圈套之物 生活不易 公司倒闭 合同到期 还有儿女的婚礼 真是糟糕透了 好在 这是一对好父母 尽管遭遇那么多怪事 但大家都不会花在埋怨 而是尽力想办法解决 最后 工作落实 房屋变卖 然后合租 换来了更多的资金 还可以变得更开心 就是说 与其总是陷于生活的圈套中 不如跳出来看看更好的生活方式 可是 能活在如此轻松的剧情里 简直是个奇迹

  • 王兰月 3小时前 :

    为了两位主演升了半颗星,简直就是政治任务宣传片,以及大型广告片了。前半部分各种制造矛盾,最后设定的合家欢结局,因为演职人员的在线演技让人差点就相信了,不过最后住到合租房这个假象,暴露了缓解现实焦虑的目的。

  • 鲜于雅云 6小时前 :

    前面看的太折磨了,但是这是很多女人成家到中年后的现实,电影最后是合家欢,但是现实不会

  • 眭智宇 9小时前 :

    童话片。把沉重的话题拍的太轻浮和想当然了,现实是大部分人以后可能真没有养老的资金。天海祐希毫无生活气息,不适合生活化角色。

  • 金秀妮 1小时前 :

    情感陪伴和经济支持同等重要啊,未来的不确定性给养老很大压力。个人只能尽量筹谋。享受孤独吧,终点只能单身前往。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved